- G-enera
Politiche attive del lavoro
Energheia Impresa Sociale è Ente accreditato ai Servizi al Lavoro della Regione Lombardia (n. 177 – provvedimento del 09/11/2009).
Promuoviamo le politiche attive del lavoro, un insieme di servizi e interventi dedicati a favorire l’occupazione, l’inclusione e l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Attraverso attività di orientamento, formazione, accompagnamento personalizzato e incentivi all’assunzione, sosteniamo persone e imprese in percorsi di crescita professionale e organizzativa.
Partecipiamo ai principali programmi regionali e nazionali, offrendo soluzioni concrete per rafforzare le competenze e migliorare l’occupabilità.
Il Programma GOL “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”
Il Programma GOL è un’iniziativa nazionale finanziata dall’Unione Europea nell’ambito del PNRR. Nasce per aiutare le persone a trovare lavoro, migliorare le competenze e rendere i servizi per l’impiego più moderni, digitali e vicini ai cittadini.
In Regione Lombardia, GOL è attuato con un piano che mette al centro:
percorsi personalizzati per ogni persona,
la collaborazione tra enti pubblici e privati,
la connessione con i servizi sociali e formativi del territorio.
Energheia Impresa Sociale, come Ente accreditato ai Servizi al Lavoro, partecipa a questo programma accompagnando cittadini e imprese in percorsi su misura di formazione, orientamento e inserimento lavorativo.
Utenti attivati
Ore di formazione erogata
Ore di servizi al lavoro erogati
Avviamenti al lavoro
Dote Unica Lavoro Quinta Fase (Regione Lombardia)
La Dote Unica Lavoro – Quinta Fase è un’iniziativa di Regione Lombardia che ha l’obiettivo di accompagnare le persone in percorsi di occupazione o di miglioramento delle competenze, attraverso un’offerta integrata e personalizzata di servizi al lavoro e alla formazione.
Possono partecipare gli occupati sospesi, ovvero lavoratori impiegati in unità produttive o operative lombarde, percettori di indennità di integrazione salariale (esclusi i beneficiari di CIGO).
Ogni partecipante dispone di una “dote”, cioè un insieme di servizi con un budget dedicato che viene riconosciuto all’ente erogatore per i costi sostenuti.
Percorso 3 – Reskilling
fino a 200 ore di formazione per aggiornare o riqualificare le competenze professionali.
Percorso 5 – Altro aiuto
servizi e attività mirate a migliorare l’occupabilità e la riqualificazione professionale (fino a 200 ore).
Energheia Impresa Sociale, in qualità di Ente accreditato ai Servizi al Lavoro, è parte attiva nell’attuazione della Dote Unica Lavoro, offrendo accompagnamento personalizzato e percorsi di sviluppo professionale.